刚刚,中税协发布重要通知!

———— 发布时间:2020-07-09   编辑:互联网  阅读次数:81 ————

刚刚,中税协发布了《关于做好选拔2020年税务师行业高端人才培养对象工作的通知》(以下简称“通知”) ,通知称,2020年拟新选拔200名高端人才培养对象。



据了解,通知旨在落实税务师行业专业人才队伍建设规划,加强税务师行业高端人才队伍建设。


01

拟新选拔200名高端人才培养对象


中税协自2014年以来,已选拔培养了6批行业内高端人才,高端人才库规模已达千名,本次通知是第7批高端人才的选拔。
通知明确,2020年拟新选拔200名高端人才培养对象,选拔的基本条件:

1.政治素质高,勤奋好学,爱岗敬业,本职工作业绩突出,具有培养潜力。
2.具有开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力。
3.在税务师事务所执业,具有税务师(含注册税务师)职业资格。
4.具有大学专科以上学历,身体健康,年龄在55周岁以下。


符合基本条件,且具备下列条件之一的人员优先选拔:


1.近3年工作成绩优异受到省(市)级以上表彰。
2.近3年在省(市)级以上各类业务竞赛中获奖励。
3.在省级以上核心期刊发表过与业务有关的学术论文。
4.参与中税协业务课题研究,并取得研究成果。
5.具有注册会计师、律师或资产评估师资格。


选拔程序:


1.按照公开、公平、择优的原则,个人自愿申报,税务师事务所推荐,地方协会初审汇总,中税协审定后择优录取。


2.本次申报选拔工作全程采用信息化管理模式,个人申报、税务师事务所推荐、地方税协初审请登录“中税协信息服务平台”(www.ecctaa.com)-“高端人才”管理模块完成相关操作。


3.地方税协审核截止日期为7月20日。中税协于8月15日前,完成专家审定、公示等工作。


4.申报人员可在“中税协信息服务平台”查看申报过程及结果。最终录取通知可在“中国注册税务师协会”官网(www.cctaa.cn)进行查询。


培养工作:


(一)培养周期
培养周期为两年,第一年侧重于高端业务知识提高,在中税协扬州培训基地集中面授培训10天;第二年侧重于综合能力提升,在中税协扬州培训基地集中面授培训6天。


(二)培养内容
暂定2020年9月,举办“走出去”企业税务代理研修班,具体培训课程、时间以培训通知为准。


另外,学员还须参加中税协网校提供的政治、经济、法律等课程学习。


考核要求:


(一)两年培养周期内,累计参加面授培训天数不得少于12天。
(二)两年培养周期内,参加中税协网校远程培训课时不少于32学时。
(三)结业(2021年12月31日)前,须提交两个本人参与的业务实操案例。登录“中税协信息服务平台”—“高端人才”管理模块上传案例。

学员完成上述学习任务,经中税协专家考评合格后,颁发由中国注册税务师协会用印的《中国注册税务师协会高端人才证书》。


02

推系列举措弥补行业人才缺口


税务师行业经过30年的发展,专业人才队伍有了长足的发展,初、中、高人才梯队已基本形成。但随着互联网+、云计算、大数据、人工智能的快速发展, “放管服”、税制、税收征管改革的不断深化,以及“一带一路”倡议的实施,行业人才缺乏的矛盾愈显突出,行业高端人才和后备人才队伍规模偏小已严重制约行业的发展。

1994年,国务院副总理曾经提出,我国市场经济和税制改革需要三个30万专业人才作支撑,即律师、注册会计师、注册税务师各30万。

经过20多年的发展,律师现已达34万人,注册会计师现已达25万人,而(注册)税务师仅有19.8万人。

为加快税务师行业的人才队伍建设,中税协近年来在人才队伍建设方面采取的一系列措施:

一、精心组织好税务师职业资格考试。

根据《人力资源社会保障部 国家税务总局 关于印发<税务师职业资格制度暂行规定>和<税务师职业资格考试实施办法>的通知》(人社部发〔2015〕90号),2015年以来,中国注册税务师协会在人社部、税务总局领导及相关司局的指导、监督下,举全行业之力,高度重视、精心组织、扎实工作、稳步推进,4年已成功组织实施了5次考试,共1463781人次参加考试,72674人取得税务师职业资格。2015-2019年报考人数呈爆发式增长,年均增长约27.2%,已连续3年创历史新高,其中2019年增长幅度最大,相比2018年人数增长65%,科次增长66%,相比2015年增长约3.27倍。可见,税务师职业资格考试的影响在逐年扩大,职业资格改革的成效正在显现。


二、调整考试政策

中税协将推动考试政策的调整,吸引更多的大学生和社会人才参加税务师职业资格考试,使报考人数、报考科次、全科通过比例等都有较大幅度增长,扩大税务师后备人才队伍。

三、创新继续教育

为了不断提高税务师行业从业人员的综合素质,中税协探索建立起“3+3+1+X”继续教育模式,即3个层次的培训管理体系,中税协、地方税协、税务师事务所各司其职、各尽其责;3个面授培训基地,专门负责中税协面授培训工作;1个远程继续教育网校平台,为会员提供网上学习服务;X家由税务师事务所承办的专项业务培训基地,先后开展了海关委托稽查业务、税务争议代理业务、资本市场业务、建筑业与金融业税务咨询业务、卓越税务师“五项能力”等培训,突出了实际业务操作培训和案例教学,受到行业的普遍欢迎。

四、开展实操业务培训

依托专项业务培训基地,开展个人所得税、PPP项目税收管理、政府采购税务服务等实操业务培训;并与澳洲会计师公会探索开展国际税务人才培养项目。

五、推动产教融合、校企合作

2019年1月31日,中税协发布关于印发《税务师行业产教融合工作规划(2018-2022)》的通知,其中强调了以下几个方面:

(一)加强后备人才培养。创新合作形式,丰富合作内容,共商专业规划,共行课程开发,共组师资队伍,共建实习基地,共搭管理平台,共评培养质量,共促学生就业。

(二)分层培养存量人才。引进国外行业组织、国内外著名高校资源,联合开展税务师事务所所长轮训,培养国际税务人才、行业战略型领军人才;依托扬州税务学院等专业院校强化高端人才培养,提升人才培养质量和学员管理水平;拓展面授基地和网校培训功能,扩大业务骨干培训数量,提高培训质量。

(三)创新培训基地建设。研究筹备税务师学院相关事宜。加强扬州、大连、西部面授培训基地建设,创新培训管理机制,全面提升培训效能;挖掘税务师事务所专项业务培训潜力,创新培训内容和方式,稳步推进专项业务培训基地建设。

(四)探索开展税务代理能力认证。研究建立税务代理岗位能力标准体系,探索开展税务代理专业能力评价认证工作。

(五)创建办税技能竞赛品牌。在国家税务总局指导下,以普及税法知识、提高办税技能、提高税法遵从度、发现培养涉税专业人才为着力点,创新竞赛组织形式,拓展参赛面,吸引全社会相关人员积极参与,扩大影响力。

(六)鼓励税务师事务所以独资、合资、合作等方式依法参与职业教育、高等教育办学,深化校企合作,推动产教深度融合。

(七)推进涉税专业服务领域科研活动,鼓励行业协会、税务师事务所、税务师依托院校科研资源,开展涉税服务领域专项课题学术研究。

以上所有政策都在传递一个信号,国家急需专业税务人才,近几年的税务师证书将更容易拿到手!

怎么样?是不是很心动呢,为了大力推动涉税人才,税务师报名条件也很有利哦!


03

超长的报名时间


税务师拥有财会类证书中最长的报名时间:2020年5月8日至7月8日,整整两个月,任你多么忙也不会错过报名了!

而且更贴心的是还有补报名,补报名期间,未报名或未完成报名程序的,均可继续报名;已完成报名程序的,可增加、调换报考科目,或更改考试城市。

补报名时间:2020年7月28日至8月6日


04

应届生也可报名


取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科应届生可直接报名考试,报名时填写学生证学号即可。
税务师正成为新一代财务人员必修的高端税务认证,大家一定不能错过这个机会哦!


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